Poste : Développeur de l’apprentissage

Centre de Formation par Apprentissage (CFA) hors les murs de l’ADAPSSA

Le Centre de Formation par Apprentissage (CFA) hors les murs de l’ADAPSSA, dont le siège est à Bergerac, a pour objectif de proposer aux employeurs du secteur social, médico-social et sanitaire des solutions de formation en apprentissage, tant sur les fonctions cœur de métier du secteur que les fonctions supports.

Dans ce contexte, le développeur de l’apprentissage exerce une mission de promotion de l’apprentissage auprès des entreprises, des jeunes, des familles et des différents acteurs de l’orientation, le développement de la prospection des employeurs sous l’autorité hiérarchique du Directeur du CFA. 

Le poste est délocalisé à Ustaritz (64480) pour un périmètre d’intervention dans les Pyrénées Atlantiques et les Landes.

MISSIONS

Promouvoir l’apprentissage auprès des publics cibles

Prospecter auprès de employeurs pour développer l’activité de l’ADAPSSA

FONCTIONS PRINCIPALES

Concernant les employeurs :

Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des employeurs ;

Entretenir et développer un réseau de partenaires ;

Réaliser des opérations de prospection ciblée auprès des employeurs du secteur

Mettre en place un système de relance et de suivi de ces activités (recherche de contrats, veille relative aux besoins des employeurs en matière de formation par apprentissage) ;

Informer sur l’apprentissage et les conditions d’embauche des apprentis ;

Présenter ou rappeler les différentes mesures incitatives à l’embauche d’apprentis ;

Accompagner les employeurs dans les démarches administratives en lien avec l’apprentissage

Identifier les besoins en compétence, développer le recours à l’apprentissage ;

Définir les profils souhaités par les entreprises, accompagner dans la signature des contrats ;

Favoriser le rapprochement de l’offre et de la demande de contrat d’apprentissage. 

Concernant les jeunes :

Informer les jeunes et les familles sur les différents aspects de l’apprentissage ;

Aider les jeunes sur les recherches d’entreprises. 

Assurer le suivi administratif des contrats signés sur les territoires visés en lien avec le siège

Renseigner et suivre les différents indicateurs.

Concernant la communication :

Proposer et organiser des actions de promotion de l’apprentissage ; 

Informer les différents prescripteurs (enseignants, missions locales, Pole Emploi...) ;

Concevoir et rédiger des supports d’information sur l’apprentissage ;

Informer de manière globale sur l’apprentissage. 

Concernant les organismes de formation – UFA

Assurer l’interface entre les organismes de formation partenaires sur le territoire d’intervention

Rechercher de nouveaux organismes de formation partenaires en fonction des besoins exprimés par les employeurs.

Compétences et qualifications requises

Connaissance du fonctionnement de la formation, des spécificités de l’apprentissage et de la réglementation applicable ;

Connaissance du secteur social, médico-social et sanitaire ;

Autonomie, sens de l’écoute et de la communication ;

Capacité de travail en réseau et en collaboration avec le CFA et les équipes des Unités de Formation Apprentissage ;

Analyser les situations, savoir négocier ;

Rigueur dans le suivi des dossiers ;

Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite, capacités rédactionnelles ; 

Maitrise des techniques commerciales, des outils informatiques (Word – Excel).

ENVIRONNEMENT ET FORMATION

Mise à disposition d’un environnement de travail au sein de l’une des unités de formation par apprentissage (UFA) du CFA : Etcharry Formation Développement

Déplacements fréquents sur les départements 64, 40, 33 et 24.

Pour postuler contacter : 

Monsieur Pierre Machemie

Directeur

ADAPSSA

 direction@cfa-adapssa.fr 

www.cfa-adapssa.fr

ANAE –  www-anae-revue.com